|
Starptautiskas apmācības „Debrīfinga metodes jaunatnes darbā”Ievietots 02.07.2010
Jaunatnes darbinieki savā ikdienas darbā regulāri izmanto dažādas spēles, uzdevumus kā neformālās izglītības metodes. Šādas metodes ļauj jauniešiem ne vien pastarpināti apgūt jaunas zināšanas un prasmes, izzināt sevi, bet arī saturīgi pavadīt brīvo laiku. Bet vai šāda veida darbībai ir iespējama kāda ilgtermiņa ietekmė? Vai jaunieši apzinās, kādas zināšanas un prasmes tiek apgūtas? Debrīfinga metodes pielietošana jaunatnes darbā ir iespēja atbildēt pašiem sev uz iepriekš uzstādītajiem jautājumiem. Noteiktā ietvarā organizējot debrīfingu (kas vēsturiski līdz šim tika izmantots tikai psiholoģijā un militārajā sfērā), jaunieši paši var atbildēt uz sev svarīgajiem jautājumiem, tā nezaudējot mācīšanās aspektu no pieredzētā. Debrīfinga metodes pielietošana jaunatnes darbā palīdz pašiem jauniešiem apzināties neformālās izglītības nenovērtējamo lomu viņu pašizaugsmē. Apmācību laikā tiks rastas atbildes uz jautājumiem:
Debrīfinga metodes galvenais princips ir organizēt neformālās izglītības aktivitātes un pēc tam strukturēti nodrošināt, ka neformālās izglītības dalībnieki uzreiz pēc aktivitātes noteiktā secībā rod atbildes paši sev uz jautājumiem: kā es jūtos? Vai mana attieksme mainījusies salīdzinājumā ar laiku pirms un pēc aktivitātes? (Kāpēc? Kāpēc nē?), Ko es iemācījos? Ko es nesapratu? Vai izdzīvotā / izspēlētā situācija atbilst kādai manai iepriekšējai pieredzei? Ja līdzīga situācija atkārtotos, ko es darītu savādāk? Apmācības tiek organizētas sadarbībā ar biedrības Jaunatnes līderu koalīcija partneriem no Dānijas, Grieķijas, Portugāles, Itālijas, Slovēnijas un Vācijas (no katras valsts 4 dalībnieki). Apmācību dalībnieku atlases kritēriji:
Vairāk informāciju varat saņemt, sazinoties ar Jaunatnes līderu koalīcijas pārstāvi Inesi Šubēvicu pa tel.29209607 vai sūtot e-pastu uz proj@inbox.lv. Sīkāka informācija, pieteikuma anketa |
|
© Zemgales NVO Centrs 2009 - 2012
|